Selected Public Administration Terms — English and Chinese (NAER)
Selected public administration terminology from the National Academy for Educational Research (NAER), Taiwan Government Open Data dataset 15262. Source page: https://data.gov.tw/dataset/15262. Original download: https://opendata.naer.edu.tw/學術名詞/國家教育研究院-行政學學術名詞.csv. Retrieved 2026-11-07; snapshot SHA-256: 8faf844b2393fbb27f432a8a5df8e4194c6e64c8a0c7754b0a6242a7b2e4f05b. Original license: Taiwan Open Government Data License v1.0, https://data.gov.tw/license; attribution: National Academy for Educational Research and Taiwan Government Open Data Platform. English and Chinese terms retain source wording; Chinese uses the generic zh tag where no BCP 47 tag was supplied. Regional variants and meanings require review. This selection excludes 146 source rows held for ambiguity or validation and is not the complete source dataset. Published under CC BY 4.0 in accordance with section 4(2) of the original Taiwan Open Government Data License v1.0. Original publisher attribution is retained. This source-derived selection has ongoing semantic review and is not endorsed by the original publisher.
概念整理者: Kevin Lin
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| 英语 | 中文 |
|---|---|
社會剩餘未评级 | |
jurisdiction未评级 | 管轄權未评级 |
選區劃分未评级 | |
決定性預測未评级 | |
natural law未评级 | 自然法未评级 |
参與式民主未评级 | |
關係需要未评级 | |
外推法未评级 | |
franchise未评级 | 特許權未评级 |
權變理論未评级 | |
方案評核未评级 | |
演繹律則解釋未评级 | |
drug testing未评级 | 藥檢未评级 |
彈性福利計畫未评级 | |
劇本撰寫法未评级 | |
預算限制未评级 | |
公職人員利益衝突迴避法未评级 | |
民主集中制未评级 | |
下班時間未评级 | |
增強理論未评级 | |
政治參與未评级 | |
政策採納未评级 | |
理性選擇未评级 | |
馬區未评级 | |
不稀罕效應未评级 | |
知基層級未评级 | |
組織承諾未评级 | |
ad hoc group未评级 | 臨時編組未评级 |
生涯流動未评级 | |
類別補助款未评级 | |
電腦化未评级 | |
非線性時間序列未评级 | |
洛西未评级 | |
錯誤偵測未评级 | |
預算保留基礎未评级 | |
品位制未评级 | |
知識庫未评级 | |
panel study未评级 | 小組研究未评级 |
稅基共用未评级 | |
基本教義派未评级 | |
國有化未评级 | |
區間估計未评级 | |
波伊斯特未评级 | |
政治權利未评级 | |
結果導向工作描述未评级 | |
誘因基礎結構未评级 | |
行政倫理未评级 | |
政策擴散未评级 | |
新制度經濟學未评级 | |
大政府未评级 | |
蒲萊斯未评级 | |
首長制未评级 | |
美國聯邦政府公報未评级 | |
調查研究未评级 | |
公聽會未评级 | |
ombudsman未评级 | 行政監察官未评级 |
顧客對顧客未评级 | |
平等主義未评级 | |
後福特主義未评级 | |
羅爾斯未评级 | |
outsourcing未评级 | 外包未评级 |
think tank未评级 | 智庫未评级 |
政治社群未评级 | |
公營事業未评级 | |
open system未评级 | 開放系統未评级 |
校園甄補未评级 | |
服務品質競賽未评级 | |
宏觀層次分析未评级 | |
美國1946年就業法未评级 | |
福利自選計畫未评级 | |
官僚慣性未评级 | |
外部控制未评级 | |
解制型政府未评级 | |
操作制約未评级 | |
reform未评级 | 改革未评级 |
政治敏感度未评级 | |
社會網絡分析未评级 | |
邊際報酬未评级 | |
績效評鑑未评级 | |
group think未评级 | 集思廣益未评级 |
不在席投票未评级 | |
Thatcher未评级 | 佘契爾未评级 |
組織發展未评级 | |
資訊政體未评级 | |
組織整合未评级 | |
職位制未评级 | |
典範移轉未评级 | |
美國公平勞工標準法未评级 | |
社會行銷未评级 | |
自我毀滅預言未评级 | |
多元主義民主未评级 | |
內部控制未评级 | |
固定津貼未评级 | |
政府再造未评级 | |
少數團體未评级 | |
經濟化約論未评级 | |
品質保證未评级 | |
多元工作小組未评级 | |
caste system未评级 | 世襲階級制未评级 |
交叉訓練未评级 |