Selected Public Administration Terms — English and Chinese (NAER)
Selected public administration terminology from the National Academy for Educational Research (NAER), Taiwan Government Open Data dataset 15262. Source page: https://data.gov.tw/dataset/15262. Original download: https://opendata.naer.edu.tw/學術名詞/國家教育研究院-行政學學術名詞.csv. Retrieved 2026-11-07; snapshot SHA-256: 8faf844b2393fbb27f432a8a5df8e4194c6e64c8a0c7754b0a6242a7b2e4f05b. Original license: Taiwan Open Government Data License v1.0, https://data.gov.tw/license; attribution: National Academy for Educational Research and Taiwan Government Open Data Platform. English and Chinese terms retain source wording; Chinese uses the generic zh tag where no BCP 47 tag was supplied. Regional variants and meanings require review. This selection excludes 146 source rows held for ambiguity or validation and is not the complete source dataset. Published under CC BY 4.0 in accordance with section 4(2) of the original Taiwan Open Government Data License v1.0. Original publisher attribution is retained. This source-derived selection has ongoing semantic review and is not endorsed by the original publisher.
概念整理者: Kevin Lin
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| 英语 | 中文 |
|---|---|
動態系統未评级 | |
信任危機未评级 | |
pension未评级 | 退休金未评级 |
promotion未评级 | 升遷未评级 |
內部效度未评级 | |
課責未评级 | |
incentive未评级 | 誘因未评级 |
Civil war未评级 | 內戰未评级 |
e-logistic未评级 | 電子化後勤管理未评级 |
power source未评级 | 權力來源未评级 |
薄子曼未评级 | |
美國公共行政學會未评级 | |
預評估未评级 | |
滾木立法未评级 | |
參與者影響判斷未评级 | |
職等帶未评级 | |
風險分析未评级 | |
政策次級系統未评级 | |
艾爾莫未评级 | |
非移轉性支出未评级 | |
排等評鑑未评级 | |
葉慈未评级 | |
公私夥伴關係未评级 | |
控制式實驗未评级 | |
管制性誘因未评级 | |
序列性互賴未评级 | |
虛擬網絡組織未评级 | |
行政國未评级 | |
商品平等主義未评级 | |
行為途徑未评级 | |
過度倡導陷阱未评级 | |
nondecision未评级 | 扼阻性決定未评级 |
公務人員協會法未评级 | |
組織行為未评级 | |
公職人員未评级 | |
自創未评级 | |
傳送者間衝突未评级 | |
權變領導理論未评级 | |
正當法律程序未评级 | |
滿足─前進途徑未评级 | |
行為-制度並行未评级 | |
管理主義未评级 | |
行政效能未评级 | |
地球村未评级 | |
整合式政策分析未评级 | |
控制幅度未评级 | |
社會政治典範未评级 | |
entropy未评级 | 熵未评级 |
voluntarism未评级 | 志願主義未评级 |
關鍵程序領域未评级 | |
工作評價未评级 | |
控制組未评级 | |
論證方式未评级 | |
technocracy未评级 | 技術官僚制未评级 |
最低工資法未评级 | |
全面品質管理未评级 | |
一次退休金未评级 | |
尤偉克未评级 | |
機械式模式未评级 | |
系統抽樣法未评级 | |
有形成本未评级 | |
free trade未评级 | 自由貿易未评级 |
漢娜.鄂蘭未评级 | |
對立模式未评级 | |
人力資源重整未评级 | |
電子安全未评级 | |
工作價值因素未评级 | |
由下而上的政策執行未评级 | |
job design未评级 | 工作設計未评级 |
共同服務未评级 | |
美國政府公務員聯盟未评级 | |
行政級(英國)未评级 | |
後官僚典範未评级 | |
價值判斷未评级 | |
第一印象錯誤未评级 | |
流產假未评级 | |
環境掃描未评级 | |
預夥伴協力關係未评级 | |
交互主觀性未评级 | |
方法論的機會成本未评级 | |
概念性技能未评级 | |
危機管理未评级 | |
core need未评级 | 核心需要未评级 |
制度學習未评级 | |
新新聯邦主義未评级 | |
晉級 (薪)未评级 | |
國會監督未评级 | |
sick leave未评级 | 病假未评级 |
社區實務工作者未评级 | |
政府僵局未评级 | |
比較研究法未评级 | |
政策工具未评级 | |
困窘策略未评级 | |
民主精神未评级 | |
社會指標未评级 | |
官僚病理學未评级 | |
負增強未评级 | |
李普斯基未评级 | |
標竿職位未评级 | |
公務員服務法未评级 |