Selected Public Administration Terms — English and Chinese (NAER)
Selected public administration terminology from the National Academy for Educational Research (NAER), Taiwan Government Open Data dataset 15262. Source page: https://data.gov.tw/dataset/15262. Original download: https://opendata.naer.edu.tw/學術名詞/國家教育研究院-行政學學術名詞.csv. Retrieved 2026-11-07; snapshot SHA-256: 8faf844b2393fbb27f432a8a5df8e4194c6e64c8a0c7754b0a6242a7b2e4f05b. Original license: Taiwan Open Government Data License v1.0, https://data.gov.tw/license; attribution: National Academy for Educational Research and Taiwan Government Open Data Platform. English and Chinese terms retain source wording; Chinese uses the generic zh tag where no BCP 47 tag was supplied. Regional variants and meanings require review. This selection excludes 146 source rows held for ambiguity or validation and is not the complete source dataset. Published under CC BY 4.0 in accordance with section 4(2) of the original Taiwan Open Government Data License v1.0. Original publisher attribution is retained. This source-derived selection has ongoing semantic review and is not endorsed by the original publisher.
概念整理者: Kevin Lin
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| 英语 | 中文 |
|---|---|
多數決政治未评级 | |
累退制未评级 | |
政策知識應用未评级 | |
比較公共政策未评级 | |
知識取得未评级 | |
lobbyist未评级 | 遊說者未评级 |
bossism未评级 | 山頭主義未评级 |
過程導向評估未评级 | |
交叉影響聯結未评级 | |
廣博理性未评级 | |
absolutism未评级 | 絕對主義未评级 |
根本原因分析未评级 | |
道德相對主義未评级 | |
高階管理未评级 | |
執行力研究未评级 | |
國家中心主義未评级 | |
人才儲備單未评级 | |
電子決策未评级 | |
受迫顧客未评级 | |
書記級(英國)未评级 | |
流線型政府未评级 | |
福利經濟學未评级 | |
鬆散連結未评级 | |
行政法未评级 | |
第二代評估未评级 | |
政治中立化未评级 | |
美國職業安全與健康局未评级 | |
倫理守則未评级 | |
危機訓練系統未评级 | |
矩陣結構未评级 | |
知識專家未评级 | |
超額負擔未评级 | |
研究與實務綜合法未评级 | |
比例制未评级 | |
美國聯邦民航局未评级 | |
neo-realism未评级 | 新現實主義未评级 |
adequacy未评级 | 充分性未评级 |
檢查總長未评级 | |
彼得定律未评级 | |
centrelink未评级 | 聯合服務網絡未评级 |
行政機關(官署)未评级 | |
團隊誘因制度未评级 | |
行為科學未评级 | |
行政諺語未评级 | |
比較公共行政未评级 | |
ideal type未评级 | 理想型未评级 |
寡頭鐵律未评级 | |
資料轉換法未评级 | |
目的樹未评级 | |
個人主義未评级 | |
斡旋協議未评级 | |
後設治理未评级 | |
需要實現未评级 | |
弱點管理未评级 | |
漸進主義未评级 | |
第三類型問題未评级 | |
判斷式預測未评级 | |
馬斯婁未评级 | |
epistemology未评级 | 認識論未评级 |
橫斷面分析未评级 | |
feasibility未评级 | 可行性未评级 |
人事功能未评级 | |
漏斗型因果關係未评级 | |
集體財未评级 | |
全像圖組織未评级 | |
可轉換公司債未评级 | |
移轉性支出未评级 | |
學習效應曲線未评级 | |
府際夥伴關係未评级 | |
行政法庭未评级 | |
系絡因素未评级 | |
metaethics未评级 | 後設倫理學未评级 |
權力分立未评级 | |
目標導向行為未评级 | |
xenophobia未评级 | 仇外情節未评级 |
信賴區間未评级 | |
企業過程再造未评级 | |
綠色國民生產毛額未评级 | |
合作式聯邦主義未评级 | |
日出立法未评级 | |
美國等薪法未评级 | |
歐森未评级 | |
未決問題未评级 | |
本部未评级 | |
技術知識未评级 | |
Rio Summit未评级 | 里約高峰會未评级 |
政策策略未评级 | |
ideology未评级 | 意識型態未评级 |
資本門收入與經常門收入未评级 | |
問題界定未评级 | |
通訊協定未评级 | |
用人制未评级 | |
預算籌編未评级 | |
個案調查法未评级 | |
美國聯邦公務員聯盟未评级 | |
裁量性利益未评级 | |
半主權未评级 | |
target group未评级 | 標的團體未评级 |
validity未评级 | 效度未评级 |
需求人口未评级 |